石油行业技师评聘管理办法

石油行业-工人技师&高级技师评聘管理办法

工人技师、高级技师评聘管理办法

第一章总则

第一条第一条为提高XXX职工队伍素质,促进职业技能开发,规范和加强技师、高级技师评聘管理工作,根据国家、集团公司有关政策规定和《XXX职业技能鉴定实施细则》,制定本管理办法。

第二条第二条开展技师、高级技师评聘工作,有利于调整油田职工队伍技术结构,提高职工队伍整体素质,充分发挥高级技术职工在油田生产和建设中的作用,鼓励广大职工立足本职、钻研技术,引导中、青年职工向技师、高级技师的方向努力,在岗位上成才。

第二章第二章管理机构及职责

第三条第三条成立XXX技师、高级技师考评领导小组,办公室(以下简称“技师考评办公室”)设在油田分公司人事处,具体职责是:

1、1、制定XXX技师、高级技师管理的有关政策、规定和办法。

2、2、协调技师、高级技师的鉴定考评工作。

3、3、组建技师、高级技师年度考评委员会,负责组织完成技师、高级技师考核评审工作,并上报集团公司审批。

4、4、负责颁发技师、高级技师职业资格证书。

第四条第四条 XXX职业技能鉴定中心、塔西南勘探开发公司职业技能鉴定分中心在油田技师考评办公室的主管下,具体负责技师、高级技师职业技能鉴定工作,主要职责是:

1、1、制定技师、高级技师技能鉴定和培训计划。

2、2、协调有关培训单位进行技术业务理论培训。

3、3、组织完成技师、高级技师职业技能鉴定和考评工作。

4、4、完成油田技师考评办公室安排的其他工作。

第五条第五条各用工单位要积极协助配合完成技师、高级技师技能鉴定工作,根据本单位岗位设置情况,负责对取得资格的技师、高级技师进行聘任、考核和管理。

第三章第三章考评范围及岗位设置比例

第六条第六条 XXX技师、高级技师评聘的范围严格限制在集团公司规定的专业和工种范围内(目录附后)。

第七条第七条各单位技师岗位设置控制在相应工种范围技术工人定员的3%以内,高级技师岗位设置控制在相应专业技师岗位定员的10%以内。

第四章第四章申报条件及考核、评审程序

第八条第八条技师、高级技师的考核评审工作,要本着“严肃认真,坚持标准,严格条件,保证质量”的原则进行。

第九条第九条技师的申报条件:

1、1、遵守国家法律、法规和XXX的有关政策、规章制度,热爱本职工作,有良好的职业道德,身体健康,能很好地完成本职工作,并在工作中起带头作用。

2、2、在生产岗位的全民所有制工人(合同制工人),具备技工学校毕业、中等职业技术学校毕业以上学历,或经过自学、职工培训,达到同等学历水平。

3、3、具有本工种高级工的专业技术理论水平和实际操作技能,获得高级工职业资格

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